Todos os dias falamos de inovação, da sua necessidade como forma de fazer avançar o mundo que nos rodeia pela dinamização da economia. Todos os dias falamos muito sobre ela… mas todos os dias a praticamos muito pouco. E também todos os dias batemos nas mesmas teclas e nas mesmas “paredes”.

Inovar é preciso. Temos que pensar Inovação. Mas acima de tudo, temos que agir. Apanhei este artigo na Fast Thinking e não resisto a republicar o Manifesto pela Inovação.

1. Innovation doesn’t need a manifesto – it needs action.
2. We won’t wait for someone to give us permission to innovate- we’ll just try things out.
3. Innovations have a life-span – we will try to execute ideas that last, and that make things better.
4. Not-Invented-Here is not for here. We will execute the best ideas we can find, regardless of where they came from.
5. Innovation is a process of flow – we generate ideas, we select ideas, and we execute ideas. Since the last two are the parts that most people aren’t good at, those are what we’ll concentrate on.
6. We will build fast prototypes, and iterate rapidly instead of trying to make things perfect from the start.
7. We will find small, inexpensive ways to test our ideas.
8. We will learn from the ideas that don’t work.
9. We will scale up the ideas that do work.
10. Innovation is the best way to enact strategy – we will keep the two aligned.
11. Innovation happens in networks – we will understand ours as well as we can, and build them to facilitate innovation.
12. Innovation is not invention – we will focus on making ideas work, not just having them.
13. New ideas have to become embedded within the economy – we will build new networks for our great ideas, and put them within innovative business models.
14. We know that innovation is the best way to keep our jobs interesting – we want to avoid this “retour a la normale”;
15. We will not complain, we will instigate change.
16. Our strategy and our brand are built by what we do every day, not by what we say. We will use innovation to build both.
17. The purpose of innovation is to help our customers and to make the world a better place. These are our primary evaluation criteria. (from Graham Horton)
18. We realize that the approach to innovation depends on the novelty of the idea. (from Ralph Ohr)
19. Eliminate habits, that is the beginning of innovation. Both with risk & fun. (from Marion Popiolek)
20. We will inspire others and bring them on board because innovation is a team sport. (from Jorge Barba)

So.

Who’s with me? What would you add?

by Tim Kastelle

E pouco mais quero acrescentar. A inovação para mim está aqui bem descrita. Todos os dias tenho esta obrigação de olhar para as coisas de forma diferente, de me desafiar a sair das zonas de conforto para encontrar outros caminhos e outras formas, capazes de tornarem a nossa vida mais rica e mais interessante.

Todos os dias gosto de ver boas ideias e de sentir dores no cotovelo por não as ter tido. São desafios e motivações para da próxima vez tentar pensar melhor e agir mais depressa.

Também é nossa responsabilidade trazer outros connosco. Seja pela educação, pela evangelização, pela partilha, pela conversa. Seja como for. Não é uma tarefa fácil, mas podemos fazê-la de forma divertida. E isso é meio caminho para ganharmos mais adeptos.

Inovar é fixe! Eu gosto! :)

@jorgeoliveira

Ilustração by theonlyone

Ter um escritório no quinto andar é bom. Dá para abrir as janelas, deixar entrar o ar e ver as vistas. Mas o que eu gostava mesmo era de ter o escritório numa loja. E até podia ser uma daquelas reliquias com balcão de madeira, prateleiras e se possivel manter a senhora que desde sempre atendeu todas as vidas que por lá passaram.

E quanto mais penso nisto mais sentido me faz. Por várias razões:

Fazer parte da comunidade

Ter uma loja, numa rua da cidade dar-nos-ia a visão do mundo que passa, mesmo ali ao pé. Podemos sair à porta e encontrar as pessoas de todos os dias, criar relações, ser mais transparentes na acção, darmo-nos a ver. Deixamos de ser as pessoas do 5º andar para sermos as pessoas ali do lado.

E cada vez acredito mais que a nossa responsabilidade social passa não só pelas grandes acções mas também pela proximidade à comunidade onde nos inserimos e onde normalmente nos comportamos como estranhos. Não tem que ser assim.

Re-urbanizar

Não há coisa pior para uma rua que as lojas fechadas, entaipadas, abandonadas. A sua ocupação com negócios, ateliers criativos, serviços, etc, são a vida que trará mais vida. Nem todas as lojas precisam de ser de roupa, de sapatos ou de bancos.

Negócio local

O facto de estarmos ao nível da rua pode facilitar a realização de pequenos negócios. E a ideia não é original. Em Londres vi uma produtora de vídeo que ao balcão realizava uma serie de pequenos serviços de conveniência, rápidos, banais, mas que para quem os pedia era importante que fossem bem feitos, a preço justo, sem pagar uma estrutura gigante. Se se lembrarem das lojas Planet que por cá andaram nos anos 90, havia muita coisa desta que se resolvia até fora de horas.

Configurar um blog? Ajuda para criar uma página no Facebook e implementar ligações automáticas entre outros pontos digitais? Sem problema. Faz-se já!

A montra

Se pensarmos nos nossos negócios de digital signage e na necessidade de testarmos conceitos, nada melhor do que termos a nossa própria montra, com ecrãs, webcam’s e etc, onde pudéssemos testar soluções e ideias antes de implementarmos no cliente, obtendo feed-back imediato das pessoas na rua.

“Estamos abertos”

Mais do que uma questão mental, estaríamos de facto muito mais abertos ao mundo que nos rodeia e que deixava de entrar apenas pelos RSS’s. Agora seria real.

E tanto que se podia aprender com uma experiência destas.

Na sequência da nossa primeira Active Sessions, disponibilizo a minha apresentação.
O tema foi a discussão de 7 mitos e realidades entre o HTML5 e o Flash com o intuito de desmitificar alguns conceitos pré-concebidos e irreais que têm circulado na web.

Espero com isto contribuir para a melhor percepção de que as duas “tecnologias” são compatíveis e sempre viveram em conjunto.
Uma não “mata” a outra. Seja ela qual for.

Iniciando de uma forma ligeira, como a manhã de Domingo assim exigia, foi feita uma abordagem à utilidade e aplicações desta linguagem de markup, apresentadas algumas características, curiosidades e analisada a estrutura genérica presente nos projectos.

Como introdução ao HTML 5 foram apontadas as limitações da versão anterior, que foi desenvolvida antes de surgirem grandes sites/serviços como o Youtube ou o Google Docs.

Finalmente, numa fase mais dedicada aos programadores, foram apresentadas as principais novidades do HTML 5 onde se percebe facilmente que vários processos foram simplificados, existe mais potencial, e a inclusão de vídeos dispensa agora a utilização de um plugin externo.

O objectivo da minha apresentação era propor uma reflexão sobre a forma como todos nós nos referimos aos novos serviços que vão surgindo diariamente nesta nova web, vulgarmente chamada de web social.

É habitual, ouvir os clientes referirem-se a estes serviços como redes sociais, mas será que a maioria destes novos serviços são efectivamente redes sociais?

Na minha opinião, na tipificação destes serviços, existe claramente um tipo que se pode designar por “redes sociais”, no qual podemos incluir o Facebook, o Orkut, o MySpace ou mesmo o The Star Tracker.

Mas se pensarmos no YouTube, no Delicious, ou mesmo no Twitter, será que nos podemos referir a estes serviços como redes sociais?

A base da minha proposta de reflexão assenta na ideia que provavelmente deveremos chamar a todos estes novos serviços, “media sociais”, ou talvez mesmo “ferramentas sociais”, entre os quais existe um tipo chamado “redes sociais”, com características próprias e diferenciadoras.

HTML5, Flash e web social foram os principais temas abordados na primeira edição das Active Sessions.

Temos de ser honestos, não é fácil acordar a um Domingo de manhã, para vir para o escritório. Mas a partilha de ideias e a conversa, com a ajuda preciosa de café e bolos faz com que rapidamente a coisa flua.

No rescaldo destas 4 horas de conversa, o resultado é claramente positivo. Uma experiência que contamos repetir em breve, provavelmente abrindo as portas a algumas pessoas amigas, que ocasionalmente vão trabalhando connosco, ou no mínimo com quem costumamos debater estes assuntos.

Se quiser estar presente na próxima edição, diga-nos que temas gostava de ver discutidos ou sobre os quais estaria disponível para fazer uma breve apresentação.

No próximo Domingo, realiza-se na Active Media a 1.ª edição das Active Sessions.

As Active Sessions pretendem ser espaços de partilha de conhecimento sobre os mais variados temas, relacionados com os novos media, com os canais corporativos, com o design, com a web…, enfim com tudo aquilo com que lidamos todos os dias.

Para começar este Domingo temos uma agenda ligeira:

. “HTML5 ?” por Tiago Oliveira;
. “HTML5 vs Flash – Mitos e realidades” por Hugo Fernandes;
. “Medias sociais vs Redes sociais” por Hugo Neves da Silva.

Esta primeira experiência será reservada aos membros da Active Media, mas não está colocado de parte a participação de outras pessoas em próximas edições.

No entanto, durante a próxima semana, contamos partilhar convosco o resultado desta primeira edição das Active Sessions. Stay tuned!

Foto da autoria de bluman.

Depois do Café na Active ficámos de rastos. :)

Mas também ficámos bem impressionados com a qualidade e abordagem de muitas das pessoas que nos visitaram e se vieram dar a conhecer. Foi uma boa experiência e iremos repeti-la de certeza.

Agora passamos à segunda fase, na forma mais tradicional.

Mas depois desta aventura volto a pensar que mais tarde ou mais cedo me vou começar a esquecer das pessoas e das propostas, e por mais organizado que possa ser, arrumar umas dezenas de cv’s é obra e pensar em os voltar a folhear ainda pior (mesmo que seja em digital).

A solução passa de facto pelas redes sociais e é aqui que os candidatos devem investir algum do seu tempo de “procura” de trabalho: a construirem uma presença e uma “marca” pessoal que o empregador recorde, no momento em que necessita de procurar a pessoa certa, para uma determinada função.

Seja no Linkedin, no Twitter, num blog, numa rede de protfolios online como a Behance ou no YouTube, é essencial construirem um portfolio online, mantê-lo actualizado e procurar seguir as pessoas ou as empresas onde pretendem ser entrevistados ou onde já foram.

A ideia é manterem-se próximos sem que isso signifique encherem a caixa de correio da empresa com mais informação, a não ser que seja de facto muito relevante. Um mail mal lido é rapidamente arquivado ou apagado, um post num qualquer perfil fica lá para ser lido em qualquer altura, por mim ou por outros, e isso aumenta as possibilidades.

Portanto, mãos à obra. Fico à vossa espera.

Porque os cv’s são aquilo que são e nada como uma boa conversa à volta do café para nos conhecermos melhor, convidamos jovens candidatos a trainees, freelancers e alguns que pensem em mudar de vida para passarem por cá na sexta-feira, trazerem os vossos portfolios e as vossas ideias e algum tempo para conversa.

Queremos preencher algumas posições em aberto e conhecer gente nova para colaborações pontuais.

Não é preciso marcar hora. Basta aparecer no próximo dia 08/01, sexta-feira, entre as 10h e as 18h.

Cá vos esperamos! Até sexta

Mas temos a certeza que sem o ouvirmos, muitos outros estão agradecidos. São anónimos, ou seremos nós anónimos, mas esta ceia terá o nosso contributo e acima de tudo esse é o espírito do Natal.

Obrigado!